Посада заступника директора з лікувальної роботи. Це ключовий керівник медичного закладу, який повністю очолює лікувально-діагностичну вертикаль, організацію якості надання допомоги та взаємодію з НСЗУ, звільняючи директора від клінічних питань.

Вимоги

Заступник директора з лікувальної роботи зобов'язаний:Керувати лікувально-діагностичним процесом: забезпечувати надання якісної, вчасної та безпечної медичної допомоги пацієнтам у закладі.Впроваджувати стандарти медицини: контролювати дотримання лікарями клінічних протоколів та галузевих стандартів, затверджених МОЗ України.Забезпечувати взаємодію з

Н

С

З

У: контролювати належне виконання умов договорів за пакетами Програми медичних гарантій, координувати правильність внесення медичних записів до ЕСОЗ (МІС).Очолювати експертну роботу: організовувати роботу Клініко-експертної комісії (КЕК) закладу, проводити розбір складних клінічних випадків, випадків летальності та ускладнень лікування.Контролювати експертизу непрацездатності: здійснювати нагляд за обґрунтованістю видачі, продовження та закриття електронних листків непрацездатності лікарями.Розвивати кадровий потенціал: координувати плани Безперервного професійного розвитку (БПР) лікарського та середнього медперсоналу, готувати документи для їхньої атестації.Розглядати звернення громадян: особисто приймати пацієнтів та їхніх родичів, розглядати скарги та заяви щодо якості лікування, приймати за ними управлінські рішення.Забезпечувати інфекційний контроль: контролювати дотримання санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів у відділеннях для запобігання внутрішньолікарняним інфекціям.

Графік роботи

При п'ятиденному робочому тижні робочий час заступника директора з лікувальної роботи (медичного директора) має чіткі законодавчі межі.

Вакансія актуальна з 14.07.2026 до 05.01.2027